Česká cesta

Heavy metal - Diagnostika AC, DC

Co získáváte | Proč jít Českou cestou | Lidé, kteří tvoří pilíř | Metoda

• Věříte, že ve vašich lidech něco je? Tušíte, co jsou jejich silné stránky a chcete si to potvrdit?
• Myslíte na budoucnost firmy a chcete cíleně rozvíjet talentované zaměstnance?
• Chcete vědět, kdo z vašich spolupracovníků nejlépe ustojí tlak spojený s vedením lidí?
• V čem se potřebuje zlepšit váš obchodník, aby byl úspěšnější?
• Mají vaši zaměstnanci chuť růst a zdokonalovat se?

Udělat chybu neznamená získat automaticky horší známku. Udělat chybu a vytěžit z ní veškerý rozvojový potenciál, znamená prokázat velkou porci odvahy a ochoty k vlastnímu rozvoji.

Co získáváte

• Diagnostický nebo rozvojový program podporující firemní kulturu zadavatele
• Zpracování kompetenčního modelu (pokud dosud nebyl vytvořen)
• Kvalitní písemné výstupy včetně konkrétních doporučení k rozvoji účastníka
• Trénink assessorských dovedností interních pozorovatelů a hodnotitelů
• Pozitivní odezvu účastníků na eticky čistý a přínosný program

Lidé, kteří tvoří pilíř

• Mgr. Petr Kubala
• Mgr. Petr Válek
• Mgr. Bc. Ivana Vidláková
• Mgr. Tereza Špinarová

Metoda

Program AC/DC vzniká vždy na základě pečlivé analýzy firemní kultury ve vztahu na existující kompetenční model (ať již formalizovaný nebo pouze „žitý“). Kombinujeme herní a modelové situace s psychodiagnostickými metodami.

Herní a modelové situace
Individuální a týmové aktivity slouží jako prostředek k pozorování účastníků při rozhodování a jednání. Individuální aktivity vytváříme tak, aby nikdo z účastníků nebyl zvýhodněn jejich předchozí znalostí.

Psychodiagnostika
Používáme různé dotazníky a testy, účastníci je zpravidla vyplňují mimo program akce prostřednictvím internetu. V průběhu AC/DC tak zbývá více času na účastnicky atraktivní činnosti s nutností aktivního zapojení a s potenciálem k projevení charakteristických rysů chování a jednání.

Často využívanou psychodiagnostickou metodou je např. typologie GPOP - viz níže.

Typologie GPOP

GPOP patří mezi nejkvalitněší osobnostní dotazníky současnosti. Vychází z typologie osobnosti popsané C.G. Jungem a metody Golden Personality Type Profiler™. Navazuje a dále posouvá model osobnostních typů doposud spojovaných s MBTI (Myers-Briggs Type Indicator).

Výhodou GPOP, při srovnání s MBTI a dalšími v ČR využívanými osobnostními dotazníky, je jeho oficiální adaptace na české podmínky, včetně norem pro vyhodnocení. Jako podporovaná celoevropská metoda je GPOP dostupný v různých jazykových verzích umožňujících vyhodnocení výsledků s ohledem na kulturní specifika jednotlivých národů. Dotazník GPOP je proto možné využít i pro cizince.

GPOP je jakožto oficiální metoda distribuován pouze organizacím s proškolenými odborníky. Česká cesta  je jednou z mála organizací, které mají osvědčení pro práci s metodou GPOP a nabízejí ji v portfoliu svých služeb.

GPOP je moderní diagnostickou metodou, která umožňuje vyplnění dotazníku v elektronické formě také prostřednictvím e-mailu.

Výsledná zpráva GPOP popisující osobnostní profil je přehledná, text je podporován grafickým zobrazením výsledků. Zpráva je tvořena především popisem převažujícího osobnostního profilu GPOP, zvláštní pozornost je věnována přínosu tohoto typu lidí pro organizaci a pro tým, jimi upřednostňovanému stylu vedení a komunikace, preferovanému osobnímu stylu učení, zhodnocení motivujících i demotivujících faktorů. Ve zprávě jsou obsažena i doporučení týkající se osobního rozvoje. Grafické zobrazení výsledků umožňuje popsat specifika a jedinečné rysy osobnosti konkrétního člověka, které přesahují převažující osobnostní profil. Je možné vygenerovat i souhrnnou zprávu pro tým, která přehledně graficky znázorní silné stránky i jeho rezervy z hlediska zastoupení různých osobnostních typů. Součástí našich služeb je předání zprávy a interpretace výsledků jedním z našich specialistů.

GPOP měří sílu preferencí jednotlivce v následujících oblastech: odkud čerpá svou psychickou energii, jakým způsobem přijímá informace, jak se rozhoduje, jaká je základní životní orientace. Navíc GPOP identifikuje míru prožívání a reakcí na stres.  V rámci každé z těchto pěti oblastí je sledováno dalších deset dimenzí. GPOP jejich prostřednictvím poskytuje krom souhrnného celkově převažujícího osobnostního profilu, také plastický obraz specifik a jedinečných rysů osobnosti konkrétního jedince.

Dotazník typologie osobnosti - GPOP lze využít v různých situacích, jako např.:

• Pro lepší pochopení vlastní osobnosti či osobnosti druhých
• Jako nástroj pro podporu, rozvoj a zlepšení vztahů na pracovišti
• Jako nástroj pro zlepšení vztahů v sociálním prostředí
• Jako pomocný nástroj při osobním rozhodování (včetně rozhodování o kariéře a povolání)

Metoda GPOP se osvědčuje jako podpůrná metoda při:

• optimalizaci výkonu v organizacích;
• rozvoji a koučování pracovníků nejen na vedoucích pozicích;
• týmové analýze a rozvoji týmu;
• volbě povolání a kariérním rozvoji;
• zvyšování sociálních kompetencí.

Pro podrobnější informace o možnosti testování a prezentace výstupů typologie GPOP nás kontaktujte.

Vznést rychlý dotaz | Zadat poptávku