Česká cesta

NAOSTRO - v roli lídra

To nejlepší z outdoor management tréninku & moderní způsoby vedení lidí.

Pracujete s lidmi, řídíte druhé a přitom si kladete otázku: „Jak jsem na tom s vedením lidí a co potřebuji dál“?

Máte za sebou řadu tréninků a školení, ale potřebujete své schopnosti prověřit naostro?

Nebojíte se vykročit z vlastní komfortní zóny a osahat si hranice svých schopností?

Co to je Naostro?

• Vycházíme z toho nejlepšího, co jsme za 15 let našeho působení na špici oboru outdoorového tréninku vyzkoušeli či sami vyvinuli.
  
• Kurz kombinuje outdoorové programy s moderními přístupy rozvoje lidí, které staví na principech zkušenostního učení a neexpertních technik vedení lidí, gestallt terapie a systemického koučinku.
  
• Nebudeme se o nich pouze teoreticky bavit, ale na vlastní kůži prožijete situace, které prověří vaše schopnosti vést sebe i ostatní.
  

Proč se lidé hlásí na kurz NAOSTRO (z odpovědí účastníků ):

• Lákalo mě zajímavé téma (vedení lidí) a jeho způsob školení (outdoor).
  
• Více se interně poznat, odhalit své možnosti a hranice v oblasti vedení lidí, získat zpětnou vazbu, pohled a srovnání s ostatními.
  
• Před kurzem jsem měla malé zkušenosti s vedením lidí. Lákalo mě zjistit, jak na to, mít možnost sledovat další lidi s různými přístupy.
  
• Poznat své schopnosti na modelových situacích. Zjistit jestli mám předpoklady být dobrý „lídr“.
  
• Upřímně řečeno, moc jsem nepřemýšlela co je to „na ostro“, ale presentace na netu (co vám kurz přinese?) byla tak zajímavá, že mě docela zajímalo, jak to vlastně chcete udělat.
  
• Na kurzu mě nejvíce lákalo to, že je outdoorový. Vůbec jsem si nedokázal představit, že se člověk může něco naučit i jinak, než sezením v místnosti. Takže bych asi doporučil více kurzů v přírodě
  

Co Vám kurz přinese? nastavení kurzu jeho autory

• pohled na sebe sama bez obalu; reálnou zpětnou vazbu, jak působím na druhé
  
• setkání s výzvou
  
• prověření vlastních stávajících vůdcovských schopností; já a můj vůdcovský styl - v jiném prostředí bez opory formální funkce, jen s „výbavou“ vlastních schopností
  
• nastavené zrcadlo - jak jsem na tom ve srovnání s jinými lídry
  
• nasměrování dalšího vlastního rozvoje ve vedoucí pozici
  
• expertní rozhovory s kolegy z branže
  
• společnou akci a intenzivní práci se skupinou lidí jako jsem já
  
• situace, které mi nedovolí „utéct“ nebo je obejít
  
• zážitky
  

Jak charakterizují kurz samotní účastníci po jeho absolvování:

• síla celého kurzu a hluboký prožitek
  
• neustálá zpětná vazba & učení se od ostatních kolegů v kurzu / týmu
  
• velký prostor pro neustálou sebereflexi, intenzivní pohled do sebe sama
  
• vyzkoušení si vedoucí role
  
• překonávání bariéry neznámého prostředí a přijímání výzev
  
• vyváženost zkoušení v praxi a teorie
  
• modelové situace, kdy si každý z účastníků vybral určitou roli
  
• praktické zkušenosti z jednotlivých aktivit – např. nezapomínat na delegování úkolů, aby nedocházelo ke kumulaci rolí, zapojení i slabších jedinců v týmu, hledat více řešení, zajistit dostatek informací všem členům týmu
  
• ověření vlastních schopností při řešení výzev, nových problémů a úkolů, se kterými se člověk nesetká v běžné rutině
  
• jak moc důležité je pro mě jasně si formulovat cíle a vlastní motivaci k jejich dosažení
  
• důležitost postavení lídra při neustálé motivaci týmu, tj. co říká, jak to říká, jak se chová, i ve zdánlivě nepracovních momentech
  
• správné využití potenciálu jednotlivých kolegů
  
• vedení rozhovoru jako neexpertní techniky
  
• zažití si všeho na vlastní kůži
  

Reference

Kurzy NAOSTRO již absolvovali vedoucí pracovníci z organizací:

• Celestica
  
• ČEZ
  
• EXBIO
  
• FedEx
  
• Glossa
  
• HRAT
  
• IPS Alpha Technology
  
• LEGO
  
• Linet
  
• Masarykova univerzita
  
• Solara
  
• Správa NP Č. Švýcarsko

Nejdůležitější pro mě byla možnost vyzkoušet si roli leadera v neobvyklých situacích (modelové situace, hry) a pozorovat, jak vedou lidi jiní. Do své praxe si odnáším konkrétně práci se zpětnou vazbou.
(Andrea W., Lego – manažerka logistiky)

Termíny