Motivační a propouštěcí rozhovory
Vést dobře rozhovor vás nic nestojí, ale získáte a dáváte mnoho.
V ekonomické krizi nemáme zdrojů nazbyt, a tak musíme více využít to, co nás stojí málo. Takovým nástrojem je manažerský rozhovor. Motivačním rozhovorem můžeme ovlivňovat výkon i spokojenost zaměstnanců – za předpokladu, že víme, jak s ním správně pracovat. V současné době se bohužel stále častější součástí práce většiny manažerů stávají i propouštěcí rozhovory. Činnost, která nikomu není příjemná, a přece je někdy nevyhnutelná… Díky dobrému zvládnutí techniky propouštěcího rozhovoru je však možné omezit jeho negativní emocionální důsledky, jak u manažera, tak u propouštěného zaměstnance.
Co Vás čeká
- Naučíte se vést rozhovor s cílem podpořit a získat motivaci lidí do další práce.
- Naučíte se připravit a vést propouštěcí rozhovor.
- Naučíte se emočně „postarat“ o sebe i své podřízené.
- Jak reagují lidé ve stresových situacích a proč.
- Jak sdělovat nepříjemné informace.
- Jak zvládnout negativní emoce u sebe a u propouštěného zaměstnance.
- Praktický nácvik rozhovorů.
Pro koho
Trénink je určen všem, kteří se chtějí se zdokonalit ve vedení propouštěcího nebo motivačního rozhovoru. Připravíme vás a vybavíme praktickým nástrojem pro kvalitnější práci s lidmi.
