typy kurzů
Tým, jako každý živý organismus, prochází různými fázemi vývoje. V každé fázi se vyrovnává s jiným typem obtíží, má jiné potřeby. Základní nabídka kurzů reflektuje tyto fáze, každý typ kurzu má pak více konkrétních řešení a přístupů.
Utváření - budování týmu
- nové skupiny či velká obměna ve složení skupiny
- hlavní téma: jak být spolupracujícím člověkem
- výstupy: vzájemné poznání, stmelení, utužení vztahů, zpětná vazba skupině s doporučeními pro další rozvoj
Rozvoj týmu
- diagnostika jednotlivce a skupiny, development centrum
- hlavní téma: jak být týmovým hráčem
- výstupy: komplexní individuální zpětná vazba, komplexní zhodnocení týmu > konkrétní doporučení pro další rozvoj
Přerod týmu
- pro stagnující skupiny či týmy s potřebou překonat vědomé či skryté problémy
- hlavní téma: jak být vůdcem
- výstupy: identifikace problému a situace (vč. postojů jednotlivců), pomoc s překonáním starého a nastavením nového řádu
Refresh týmu
- skupina dlouhodobě spolupracující a podávající výkon, která potřebuje zaměřit svou pozornost na lidi a sebemotivaci pro další spolupráci
- reálné situace a prostředí, expedice, překonávání výzev...
Zaběhnutý tým před novým zadáním
- speciality – podpora změny, start nového projektu apod.
